JAKARTA – Kabar baik bagi para pencari kerja! Kementerian Keuangan (Kemenkeu) berencana membuka rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) pada tahun 2026. Menteri Keuangan Purbaya Yudhi Sadewa mengumumkan bahwa kesempatan ini terbuka lebar bagi lulusan Politeknik Keuangan Negara STAN (PKN STAN) dan juga lulusan Sekolah Menengah Atas (SMA).
Menurut laporan dari Antara, fokus utama seleksi CPNS tahun depan adalah pada sekolah kedinasan. Hal ini dikarenakan Kemenkeu sebelumnya telah membuka rekrutmen melalui jalur umum, memberikan kesempatan yang lebih luas bagi berbagai kalangan.
Pada rekrutmen jalur umum sebelumnya, Kemenkeu membuka 1.113 posisi. Sementara itu, untuk rekrutmen CPNS mendatang, Kemenkeu berencana untuk merekrut 279 lulusan STAN yang berkualitas.
Menariknya, Kemenkeu juga memberikan peluang bagi lulusan SMA dengan membuka 300 posisi. Para lulusan SMA yang terpilih akan ditempatkan sebagai petugas lapangan di Direktorat Jenderal Bea dan Cukai (DJBC), garda terdepan dalam menjaga perekonomian negara.
“Bea Cukai sangat membutuhkan tenaga lapangan. Tenaga teknis Bea Cukai itu tersebar di berbagai lokasi. Karena kekurangan personel, kami akan merekrut 300 lulusan SMA di seluruh Indonesia, langsung direkrut di lokasi masing-masing,” jelas Purbaya.
Dengan demikian, rekrutmen CPNS tahun depan akan dilaksanakan secara hibrida, menggabungkan lulusan dari STAN dan pelamar umum. “Saya rasa rekrutmen akan terbuka secara hybrid, ada dari STAN dan juga dari luar STAN,” imbuhnya.
Rencana strategis rekrutmen pegawai Kemenkeu ini tertuang dalam Peraturan Menteri Keuangan (PMK) Nomor 70 Tahun 2025 tentang Rencana Strategis Kementerian Keuangan Tahun 2025-2029. Beleid ini membuka peluang penambahan pegawai baru melalui rekrutmen CPNS, baik melalui jalur umum maupun sekolah kedinasan, serta Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK). Kemenkeu juga mengkaji kemungkinan penerapan rekrutmen Aparatur Sipil Negara (ASN) yang lebih fleksibel.
Berdasarkan data dari Human Resources Information System (HRIS) per 31 Desember 2024, Kemenkeu memproyeksikan bahwa sekitar 5.738 pegawai akan memasuki usia pensiun dalam kurun waktu 2025-2029.
Selain itu, berdasarkan tren turn over rate selama tiga tahun terakhir, jumlah pegawai yang keluar bukan karena pensiun diperkirakan mencapai 2.010 orang dalam lima tahun mendatang.
Dengan mempertimbangkan faktor-faktor tersebut, Kemenkeu memperkirakan bahwa jumlah Sumber Daya Manusia (SDM) akan mengalami pertumbuhan sebesar 0,01 persen hingga 0,50 persen per tahun selama periode 2025-2029. Pertumbuhan ini akan terus dievaluasi secara berkala sesuai dengan kebutuhan organisasi.
Ringkasan
Kementerian Keuangan (Kemenkeu) berencana membuka rekrutmen CPNS pada tahun 2026 untuk lulusan Politeknik Keuangan Negara STAN (PKN STAN) dan SMA. Prioritas diberikan kepada sekolah kedinasan, meskipun jalur umum juga akan dibuka secara hibrida. Rekrutmen ini dilakukan untuk mengisi kekosongan akibat pensiun dan turn over rate pegawai.
Kemenkeu akan merekrut 279 lulusan STAN dan 300 lulusan SMA, yang akan ditempatkan sebagai petugas lapangan di Direktorat Jenderal Bea dan Cukai (DJBC). Rencana rekrutmen ini tertuang dalam PMK Nomor 70 Tahun 2025 tentang Rencana Strategis Kementerian Keuangan Tahun 2025-2029, yang juga mempertimbangkan pertumbuhan SDM dan kebutuhan organisasi.